Антикоррупционный стандартДепартамента Комитета медицинского и фармацевтического контроляМинистерства здравоохранения Республики Казахстанпо городу Астана1.Общие положения1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений во всех сферах деятельности Департамента Комитета медицинского и фармацевтического контроляМинистерства здравоохранения Республики Казахстанпо городу Астана(далее –Департамент).2. Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности Департамента.3. Задачи антикоррупционного стандарта:1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности сотрудников Департамента при осуществлении функциональных обязанностей;2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;3) повышение эффективности деятельности Департамента.4. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:1)Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности Департамента при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц.2)Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения сотрудниками Департамента.3)За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут каждый сотрудник Департамента.5.Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии спунктом2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».6.Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения сотрудников Департамента, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности.
7.Контроль за соблюдением сотрудниками Департамента антикоррупционного стандарта осуществляется уполномоченным по этике.8.Разработчик антикоррупционного стандарта: заместитель руководителя Департаментаи юрист Департамента.2.Правила поведения (действия) лиц,работающих в сфере общественных отношенийЗапреты, ограничения и дозволения:1. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере:1)при осуществлении своих служебных полномочий не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанныхс выполнением своих обязанностей;2)не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;3)не использовать служебное положение при осуществлении государственных услуг с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;4)не использовать служебное положение для оказания влиянияна деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.2. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы государственных услуг:1)не допускать совершение проступков и иных правонарушений,за которые законами Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;2)не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;3)при выполнении своих должностных обязанностей должен соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.3.При подготовке и принятии управленческихи иных решений в пределах своей компетенции1.Докладывать непосредственному руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков.2.Не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении должностных обязанностей.3.Воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.
4. Не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений.5.Не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества.6.В связи с исполнением должностных полномочий не принимать подарки.7.Не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.8.Отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети).9.Проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений.10.Незамедлительно докладывать руководству о ставших известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты.11. Незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения.12.Обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов.13. Поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.14.На постоянной основе принимать меры по устранению причин и условий возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий.15.Воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов.16.Воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.4.При оказании государственных услуг,реализации лицензионно-разрешительных функции и ином обслуживании населения, должностным лицам Департамента рекомендуется:1.На постоянной основе принимать меры по повышению качества оказания государственных услуг.
2.Не допускать факты волокиты при рассмотрении заявлений на получение государственных услуг, лицензий и разрешительных документов, выдавать их в установленные сроки.3.Не вступать во внеслужебные отношения с заявителями на получение государственных услуг, лицензий и разрешительных документов.4.Докладывать руководству при склонении к совершению коррупционного правонарушения.5.Минимизировать непосредственный контакт с заявителем на получение государственных услуг, лицензий или разрешительных документов.6.Не требовать и не запрашивать предоставления дополнительных документов, не входящих в утвержденный перечень для оказания государственной услуги, получения лицензии или разрешительных документов.7.Не истребовать от услугополучателей документы, которые могут быть получены из информационных систем.8.Своевременно вносить в информационные системы (при их наличии) сведений о принятых к рассмотрению заявлениях об оказании государственных услуг, а также о статусе их рассмотрения.5.При организации проверок юридических и физических лиц,входящих в компетенцию Департамента,должностным лицам рекомендуется:1.Не допускать нарушение охраняемых прав и законных интересов субъектов проверки.2.Не допускать инициирование проверок в личных интересах и интересах третьих лиц.3.Исключить проверочные мероприятия за счет проверяемых субъектов.4.Не предъявлять к проверяемым субъектам незаконные требования, обращаться с просьбами, не относящимися к предмету проверки.5.Предоставлять проверяемому субъекту необходимую информацию, относящуюся к предмету проверки при ее проведении.6.При осуществлении проверок не истребовать у проверяемых субъектов предпринимательства документы, не относящиеся к предмету проверки.7.Не допускать без согласия субъекта проверки распространения и (или) использования ставшую известной в силу выполнения должностных обязанностей информацию, составляющую коммерческую тайну, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан.6.При осуществлении государственных закупок,связанных с приобретением товаров, работ, услуг,должностным лицам Департамента рекомендуется:
1.Оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок.2.Предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом.3.Добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков.4.Открытости и прозрачности процесса государственных закупок.5.Не допускать коррупционных проявлений.6.Не допускать участия проводимых государственных закупках близких родственников, супруг (супруги) или свойственников первых руководителей данного потенциального поставщика и (или) уполномоченного представителя данного потенциального поставщика обладающих правом принимать решение о выборе поставщика либо являющихся представителями заказчика или организатора государственных закупок в проводимых государственных закупках.8.Не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.7.При подборе и расстановке работниковДепартамента рекомендуется:1.При назначении на вышестоящую должность административных государственных служащих руководствоваться принципом меритократии.2.Соблюдать требования действующего законодательства в области государственной службы.3.При приеме на работу в органы юстиции разъяснять основные обязанности, запреты и ограничения, налагаемые на административных государственных служащих.4.Не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных государственных служащих.5.Объективно и всесторонне проводить служебные расследования в отношении работников органов юстиции.6.Не требовать и не обращаться к должностным лицам органов юстиции,назначаемым на должности с просьбой об оказании каких-либо услуг личного характера.8.При подготовке проектов нормативных правовых актов1.Предусматреть участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов.
2.В разработке нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства, обязательно участие представителей Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстани аккредитованных объединений субъектов частного предпринимательства.3.Запрещается разработка нормативных правовых актов без проведенияэкспертиз (правовой, экономической, экологической, финансовой и других экспертиз).4. Не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащиекоррупционные факторы или их признаки, а такжеальтернативные санкцииза совершение правонарушений.
 .png)
.jpg)
